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當今市場環境下，團隊的綜合戰斗力和員工執行力決定了一個企業生存的“能力”。軍事拓展是融入了軍隊的文化，更好的把軍隊文化融入到拓展項目中，達到“磨練意志、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊”的目的，使員工更好的了解企業文化，建立員工的歸屬感 ，建立良好的同事關系 ，在員工內心深處注入執行意識，在企業形成像軍人一樣的超強執行力，培養團隊的合作精神 ，培養積極進取的心態，為企業、團隊融入軍人精神，以促進員工進步和企業更加穩健發展。形成的一種更有針對性和實效性的訓練“軍事拓展”。
一、什么是軍事拓展？
在大多數人的思想中，所謂軍事拓展就是簡單的軍事訓練再加上一些傳統的拓展項目就是軍事拓展！其實這個理解是片面的。
真正的軍事拓展是把現代部隊里的一些先進的軍事理念與企業管理、軍事訓練科目與傳統的拓展技術有效的相結合而形成的一種更具有實效性的體驗式培訓模式.軍事拓展的宗旨就是通過任務的體驗、過程的分享、訓后的總結從而提升參訓人員的素質，塑造完美人格！為企業打造一支具有軍人般的超強執行力和狼一樣的完美團隊！全面提升企業整體的執行力、凝聚力和創造力！
二、軍事拓展與傳統拓展的區別
傳統的拓展訓練自1995年引進中國以來，其訓練模式已經被大多企業了解和接受，但隨著社會的發展，傳統拓展的不足之處也漸漸暴露出來！
傳統拓展的不足
1、項目零散、組織混亂。
傳統拓展在戶外的項目整體設計比較散亂，人員組織不到位，使得參訓人員不能夠全身心的投入到訓練當中，最后結果是參訓人員身心疲憊卻收獲不多，因而很難達到預期效果。
2、項目單一
傳統拓展雖然已經發展很久，但其新項目卻依然不足、沒有針對性。很多依然照本宣科，沒有根據企業的實際情況為企業量身定做設計適合企業的訓練項目！
3、娛樂性有余而對抗性不足
傳統拓展大多是休閑娛樂，其對于身心的放松娛樂有其特定的優勢；但如今的企業之間競爭對抗是激烈的是殘酷的，傳統拓展項目大多是全體共同完成，缺乏對抗性，調動不了參訓人員內心的參與欲望，使得參訓人員在訓練過程中敷衍了事，因此導致訓練效果不盡人意。
軍事拓展的優勢。
1、 實效性強
軍事拓展不同于傳統拓展的休閑娛樂，而是更注重其實效性，更注重訓練效果！軍事不是游戲，同樣軍事拓展亦不是娛樂，而是一個以結果為導向的新型體驗式訓練。
2、 任務多樣化
軍事拓展的項目不局限于傳統拓展，而是取其精華去其糟粕，并把軍隊里眾多科學的適合企業的訓練科目抽取改整，設計出更多更適合企業的訓練科目。
3、 競爭對抗激烈
軍事拓展因為結合了眾多軍隊訓練科目，因此其訓練的壓力、對抗、競爭性自然更加激烈，使參訓人員必須全身心的投入才能更好的完成任務，從而達到甚至超出預期訓練效果。
4、 以參訓人員為主、教官為輔
不同于傳統拓展以培訓師為主，軍事拓展是以參訓人員為主，在整個訓練過程中，絕大多數訓練科目都是要靠參訓人員發揮自身優勢、結合團隊力量來完成，教官只是起引導輔助作用。
5、 訓練組織嚴謹有力
在整個訓練過程中，日常行為規范，完全按照軍隊管理模式，并在訓練期間樹立參訓人員的軍人意識，使其認識到這次培訓不是游戲，不是娛樂，而是一次軍人的軍事訓練！你不是一個平常人，而是一名軍人。每一個訓練科目不是游戲項目而是一項軍事任務！這樣使得參訓人員在訓練當中以一種嚴肅認真的態度投入到訓練當中，達到最好的訓練效果。
三、軍事拓展流程
1、任務體驗
軍事拓展中，教官不是主角，參訓人員才是。每一個訓練任務，教官只簡單的介紹一下訓練科目，具體如何完成全部由參訓人員發揮自己的才智利用團隊的力量來摸索完成！
2、交流分享
一個項目的完成后，參訓人員之間互相交流在這個項目過程中遇到哪些困難，是如何解決的，分享各自的心得。
3、結果總結
訓練結束，對此次訓練進行系統歸納總結，進一步分析、解剖訓練中遇到的問題，得出結論及收獲。
4、應用所學
正所謂要學以致用，學而不用不如不學。最后要把訓練所得進行有效計劃應用到生活工作之中，從而使得自己不斷提升、不斷進步。
四、軍事拓展能給企業帶來什么
企業之所以參加培訓就是為了解決企業自身存在的一些問題。現在越來越多的企業都崇尚軍事化、半軍事化管理，組織戶外培訓也越來越傾向于軍事拓展！為什么會這樣？因為現代企業之間的競爭越來越激烈，更多的企業家也已經認識到，在當今市場環境下，企業是否能夠不斷發展壯大，已經不再是單純取決于其企業本身所擁有的產品優勢和企業員工個人的學識技能，而是更多的取決于企業整體團隊的素質、凝聚力及員工的執行力！而軍事拓展所能夠給企業帶來的正是這些！軍隊的凝聚力是沒有任何一個團隊可以比擬！軍人的執行力更是沒有任何一個普通人可以達到！而軍事拓展這一結合了現代軍隊的先進管理理念與訓練方法并結合傳統拓展訓練的更具有實效性的體驗式訓練模式，則能夠更好的滿足企業的需求，更好的解決企業所存在的問題，為企業打造一支擁有軍隊般超高凝聚力、軍人般超強執行力的商業特種部隊！
